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Gestor/a de casos de protección a la niñez

International Rescue Committee (IRC)

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Job description

À propos du poste

Le/la Gestor/a de casos de protección a la niñez assure le soutien psychosocial aux enfants, adolescentes et à leurs familles au sein des Unités Mobiles du IRC à Ciudad de México et Ciudad Juárez. Il/elle intervient selon les méthodologies du IRC pour garantir protection, santé primaire, santé mentale et accès aux droits.

Missions principales

  • Élaborer des plans d’intervention répondant aux besoins de protection des enfants et de leurs familles.
  • Fournir informations sur les droits et les services disponibles et accompagner individuellement les bénéficiaires.
  • Faciliter l’accès aux services publics (enregistrement, santé, éducation) et aux services internes du IRC.
  • Mettre à jour les itinéraires de référence en coordination avec les partenaires clés de protection.
  • Évaluer continuellement les besoins et aider à la mise en œuvre de plans d’action.
  • Tenir à jour la base de données des participants, tant sur support papier que numérique, en respectant les bonnes pratiques de protection des données.
  • Apporter les premiers secours psychologiques en situation de crise.

Profil recherché

  • Formation en travail social, psychologie, protection de l’enfance ou domaine similaire.
  • Expérience avec des enfants et adolescents en situation de mobilité ou de vulnérabilité.
  • Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire et à collaborer avec des partenaires externes.
  • Bonne capacité d’analyse des besoins et de rédaction de plans d’intervention.

Compétences requises

  • Évaluation des besoins de protection et élaboration de plans d’action.
  • Gestion et mise à jour de bases de données sécurisées.
  • Fourniture de premiers secours psychologiques.
  • Articulation avec les acteurs de protection et les services publics.

Ce que nous offrons

  • Intégration dans une organisation humanitaire reconnue mondialement.
  • Opportunité d’impact direct sur la vie d’enfants en situation de crise.
  • Travail sur le terrain au sein d’équipes mobiles dynamiques.
  • Formation continue et développement professionnel.

Questions fréquentes

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Source : ats:workday

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