HR Business Partner (Jefe HRBP) – Querétaro

Over de functie

Als HR Business Partner ben je de strategische en operationele schakel tussen de HR-functie en de business units in Querétaro. Je ondersteunt leiders en medewerkers bij het realiseren van organisatiedoelstellingen door middel van effectieve talent- en personeelsprocessen.

Belangrijkste verantwoordelijkheden

• Fungeer als eerste aanspreekpunt van HR voor leidinggevenden en medewerkers in de toegewezen locatie.
• Beheer en coördineer HR-processen zoals werving, onboarding, training, performance management, arbeidsklimaat en arbeidsrelaties.
• Zorg voor naleving van bedrijfsbeleid, arbeidswetgeving en interne procedures.
• Adviseer leiders over talentmanagement, prestatiebeoordeling en organisatiebeslissingen.
• Volg HR‑indicatoren op en stel verbeteracties voor.
• Leid en superviseer het team dat onder jouw verantwoordelijkheid valt.
• Ondersteun de uitvoering van cultuur‑, engagement‑ en welzijnsinitiatieven.

Gewenst profiel

• Afgeronde bachelor in Bedrijfskunde, Psychologie, HR of een verwante richting.
• 2‑4 jaar ervaring in een generalistische HR‑rol of als junior HR Business Partner.
• Kennis van werving, training, arbeidsrelaties en performance management.
• Uitstekende communicatieve vaardigheden op verschillende organisatieniveaus.
• Service‑gerichte instelling met een focus op uitvoering en probleemoplossing.
• Beschikbaarheid om full‑time op locatie in Querétaro te werken.
• Engels op minimaal gemiddeld tot gevorderd niveau.

Vereiste vaardigheden

• Beheersing van HR‑processen en -tools.
• Ervaring met het analyseren van HR‑data en KPI’s.