Líder Regional de Financiamiento Automotriz

Acerca del puesto

En Kuna buscamos un líder comercial para impulsar la colocación de créditos automotrices a nivel nacional, trabajando con agencias y grupos automotrices. Tendrás la responsabilidad de diseñar la estrategia comercial y dirigir al equipo para alcanzar los objetivos de crecimiento.

Responsabilidades principales

• Diseñar y ejecutar la estrategia comercial nacional para la colocación de créditos automotrices.
• Liderar al equipo comercial completo (Account Leads, Key Account Managers y Back Office) garantizando productividad y cumplimiento de metas por territorio.
• Desarrollar oportunidades de expansión: nuevas agencias, regiones y productos financieros.
• Establecer relaciones de alto nivel con grupos automotrices, asociaciones de distribuidores y socios estratégicos.
• Definir metas comerciales, dar seguimiento al desempeño de cada cuenta y reportar resultados a la Dirección General.
• Analizar tendencias de mercado, comportamiento del cliente y competencia para ajustar la estrategia.
• Impulsar iniciativas para mejorar la experiencia de agencias, asesores de ventas y clientes finales.
• Garantizar la implementación eficiente de procesos comerciales y el cumplimiento normativo.

Perfil requerido

• Licenciatura en área económico‑administrativa (Administración, Finanzas, Negocios o afín).
• Mínimo 3 años de experiencia en roles comerciales dentro del sector automotriz y/o financiero.
• Experiencia comprobable liderando equipos comerciales y gestionando cuentas estratégicas B2B.
• Conocimiento profundo de la industria automotriz: financiamiento, agencias, grupos automotrices y dinámica de concesionarios.
• Habilidad para negociar y construir relaciones de alto nivel con tomadores de decisión.
• Perfil autónomo, orientado a resultados, con mentalidad de crecimiento y alta tolerancia a entornos dinámicos.

Habilidades requeridas

• Manejo de CRM.
• Excel y Google Sheets.
• Dominio de KPIs comerciales.

Lo que ofrecemos

• Sueldo base + bono variable por objetivos.
• Vales de despensa mensuales por $1,056.
• Horario de lunes a viernes de 9:00 a 6:00 pm y sábados medio día.
• Trabajo 100 % presencial.
• Vacaciones superiores a la ley: 15 días el primer año y 20 días a partir del segundo.
• Seguro de gastos médicos mayores y seguro de vida.
• Adelanto y préstamo de nómina.
• Ambiente laboral competitivo y equipo orientado a ganar.