People Business Partner

Acerca del puesto

El People Business Partner actúa como socio estratégico del negocio, aportando una visión consultiva y ágil para identificar y resolver las necesidades de talento. Su objetivo es diseñar e implementar estrategias de Recursos Humanos que impulsen la cultura organizacional y el cumplimiento de los objetivos empresariales.

Responsabilidades principales

• Diagnosticar necesidades del negocio y desafíos organizacionales en materia de talento.
• Implementar soluciones de RR.HH. en colaboración con los COEs, garantizando su efectividad.
• Desarrollar estrategias de talento alineadas a los objetivos del negocio.
• Monitorear resultados y ajustar acciones de RR.HH. según el contexto operativo.
• Coordinar la gestión de plantillas y asegurar la cobertura oportuna de vacantes.
• Gestionar la relación con sindicatos y asegurar el cumplimiento normativo.
• Supervisar la disciplina operativa y la correcta ejecución de procesos de RR.HH.
• Liderar proyectos e iniciativas estratégicas de Recursos Humanos.
• Promover y ejecutar programas de cultura, clima y pertenencia organizacional.
• Acompañar a líderes como socio estratégico en decisiones de talento y estructura.

Perfil requerido

• Experiencia en áreas de Recursos Humanos, preferentemente como HR Business Partner.
• Experiencia en implementación de proyectos de RR.HH., gestión de talento y acompañamiento a líderes.
• Deseable experiencia en gestión de relación sindical.

Habilidades requeridas