Regional Tax Policy Manager

Acerca del puesto

Esta posición desempeña un papel crítico para garantizar que los desarrollos fiscales sean anticipados, comprendidos y abordados de manera que protejan la estrategia de negocio, el desempeño financiero y la reputación de la compañía. El rol se sitúa en la intersección entre impuestos, políticas públicas, estrategia empresarial y gestión de stakeholders, trabajando estrechamente con socios internos y externos.

Responsabilidades principales

• Monitorear y analizar desarrollos de políticas fiscales locales, regionales e internacionales, incluyendo reformas, iniciativas legislativas y tendencias globales.
• Cuantificar impactos potenciales en Cash Tax, ETR, P&L, modelo operativo y cadena de valor, identificando riesgos y oportunidades.
• Preparar análisis técnicos claros y accionables para la alta dirección.
• Diseñar y ejecutar una estrategia de política fiscal alineada con las prioridades del negocio.
• Definir posturas técnicas y de negocio sobre legislación fiscal y regulaciones.
• Liderar interacciones éticas y basadas en evidencia con autoridades fiscales y responsables de políticas públicas.
• Coordinar transversalmente con equipos internos (Impuestos, Legal, Finanzas, Asuntos Corporativos, Supply y Comercial) para asegurar mensajes consistentes.
• Gestionar asesores externos (consultores, think tanks, economistas y despachos legales) cuando sea necesario.
• Desarrollar materiales de advocacy de alta calidad, como posicionamientos y presentaciones ejecutivas.
• Utilizar datos internos y benchmarks externos para modelar escenarios y cuantificar impactos fiscales, apoyando el desarrollo de dashboards y herramientas de monitoreo regulatorio.

Perfil requerido

• Experiencia comprobada en política fiscal, impuestos y regulación pública.
• Capacidad para traducir complejidad normativa en decisiones estratégicas.
• Habilidad para influir y negociar con autoridades y stakeholders externos.
• Experiencia trabajando de forma transversal con áreas como Finanzas, Legal y Asuntos Corporativos.
• Competencia en la elaboración de materiales de comunicación y advocacy.

Habilidades requeridas

• Análisis de políticas fiscales y regulatorias.
• Modelado financiero y cuantificación de impactos fiscales.
• Desarrollo de dashboards y herramientas de monitoreo.
• Redacción de informes técnicos y materiales de advocacy.