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Job description
Walmart de México y Centroamérica recherche un(e) Spécialiste Data passionné(e) par l’analyse des talents pour rejoindre son équipe Ressources Humaines. Vous serez le moteur de la prise de décision stratégique en transformant des données brutes en insights clairs et actionnables, afin d’optimiser les processus d’attraction, de recrutement et de rétention des talents.
**Missions principales**
- Concevoir, développer et maintenir des tableaux de bord interactifs sous Power BI et/ou Tableau, permettant aux managers RH de suivre en temps réel les indicateurs clés (KPI) du funnel de recrutement, le taux de conversion, le time‑to‑hire, la diversité, etc.
- Intégrer, nettoyer et modéliser des jeux de données provenant de sources multiples (ATS, CRM, bases internes, données externes) en appliquant les meilleures pratiques de gouvernance des données.
- Analyser les funnels d’attraction et identifier les points de friction grâce à des analyses quantitatives et qualitatives, puis formuler des recommandations concrètes pour améliorer l’efficacité des campagnes de sourcing.
- Automatiser la génération de rapports récurrents et les processus de suivi via Power Automate et Power Apps, réduisant ainsi le temps de production des insights de plusieurs jours à quelques minutes.
- Produire des story‑telling exécutifs (présentations, infographies) pour communiquer les résultats aux dirigeants, en traduisant les données complexes en narratives percutantes.
- Contribuer à des projets d’analyse prédictive (modélisation de churn, scoring de candidats) en utilisant Python ou R, afin d’anticiper les besoins futurs en talents.
- Former et accompagner les équipes Recrutement, Opérations, Data Analytics et TEA (Talent Experience & Acquisition) à l’usage des outils analytiques, favorisant une culture data‑driven au sein du département.
- Piloter des initiatives d’amélioration continue basées sur les retours utilisateurs et les nouvelles exigences business.
**Profil recherché**
- Diplôme universitaire en économie, administration, ingénierie, data science ou domaine connexe.
- Minimum 1 an d’expérience en analyse de données, business intelligence ou recherche d’insights, idéalement dans un contexte RH ou recrutement.
- Maîtrise avancée de Power BI ou Tableau, DAX, Excel (fonctions avancées, Power Query).
- Connaissances de base en Python ou R pour le traitement de données et la modélisation statistique.
- Expérience avec Power Apps, Power Automate et les processus d’intégration de données (API, ETL).
- Anglais intermédiaire, suffisant pour lire et comprendre la documentation technique.
- Forte capacité d’analyse, esprit structuré, orientation résultats et curiosité pour l’apprentissage continu.
- Excellentes compétences en communication et storytelling, capacité à synthétiser des informations complexes pour des publics variés.
- Esprit d’équipe, aptitude à travailler avec des profils multidisciplinaires et à influencer sans autorité directe.
**Ce que nous offrons**
- Un environnement de travail dynamique au sein d’une entreprise leader du retail, avec une culture d’inclusion et de diversité.
- Possibilité de travailler en mode hybride (2 jours télétravail / 3 jours sur site) dans nos bureaux modernes de Mexico City.
- Accès à des formations internes et externes (certifications Power BI, cours de data science, etc.) pour développer vos compétences.
- Programme de mentorat et d’accompagnement professionnel.
- Avantages sociaux compétitifs (assurance santé, plan de retraite, tickets restaurant, etc.).
- Participation à des projets à fort impact stratégique, où chaque analyse contribue directement à la performance de l’entreprise.
Rejoignez Walmart et participez à la transformation digitale de nos fonctions RH ! Postulez dès maintenant pour mettre votre talent analytique au service de la croissance de nos équipes.
