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Job description
Rejoignez Latino Legends, une société technologique en pleine expansion qui transforme les technologies émergentes, dont l’IA, en résultats concrets pour ses clients. Nous intervenons sur des projets variés dans de multiples secteurs et nous nous distinguons par une culture d’excellence basée sur la transparence, l’empathie et une forte orientation action.
Dans le cadre de notre croissance, nous recherchons un Talent Sourcer capable de piloter l’ensemble du processus de recrutement, tant pour les fonctions techniques que non‑techniques, notamment dans notre nouvelle branche immobilière. Vous serez le moteur de la construction d’équipes hautement performantes, en identifiant, attirant et sélectionnant les meilleurs talents du marché.
**Missions principales**
- Concevoir et exécuter des stratégies de sourcing innovantes (LinkedIn Recruiter, GitHub, Stack Overflow, réseaux spécialisés, IA, etc.).
- Gérer le cycle complet de recrutement : rédaction d’annonces, présélection, entretiens techniques et comportementaux, négociation d’offres.
- Réaliser des entretiens d’évaluation culturelle afin de garantir l’alignement des candidats avec nos valeurs (responsabilité, transparence, empathie, action).
- Collaborer étroitement avec les hiring managers et les leaders d’équipes pour affiner les profils recherchés et améliorer continuellement le processus de recrutement.
- Contribuer à la marque employeur en participant à des événements de networking, meet‑ups tech et forums immobiliers.
- Suivre les indicateurs clés (time‑to‑fill, qualité des candidats, taux d’acceptation) et proposer des actions correctives.
**Profil recherché**
- Minimum 3 ans d’expérience en sourcing/recrutement, idéalement dans le secteur technologique et/ou immobilier.
- Maîtrise des outils de sourcing avancés (CRM, ATS, plateformes IA, réseaux sociaux professionnels).
- Excellentes compétences en communication écrite et orale en anglais et en espagnol ; le français est un plus.
- Capacité à travailler de façon autonome, à gérer plusieurs priorités simultanément et à évoluer dans un environnement hybride (2 jours au bureau, 3 jours en remote).
- Sens aigu du service client interne et forte orientation résultats.
**Ce que nous offrons**
- Rémunération compétitive : 18 000 – 20 000 MAD par mois (équivalent $1 800 – $2 000 USD).
- Contrat de type CDI en tant que prestataire avec paiement bi‑hebdomadaire.
- Horaires de travail du lundi au vendredi, 8 h–17 h (heure du Mexique) avec 1 h de pause déjeuner.
- 10 jours de congés payés annuels (accrus) + jours fériés américains.
- Bonus assurance santé d’environ 1 000 MAD par mois.
- Environnement hybride : 2 jours au bureau à Mexico City, 3 jours en télétravail (BYOD – apportez votre propre ordinateur fiable).
- Accès à des formations internes, à des outils de pointe (IA, analytics) et à une communauté dynamique.
Vous êtes passionné(e) par le recrutement, curieux(se) des nouvelles technologies et désirez contribuer à la croissance d’une entreprise innovante ? Postulez dès maintenant et participez à la construction des équipes qui façonneront le futur de la tech et de l’immobilier chez Latino Legends.
