Tech Lead Arquitecto SAP S/4HANA Sales

Acerca del puesto

Buscamos un Technical Lead SAP S/4HANA especializado en el módulo Sales (SD/OTC) para liderar la arquitectura, configuración y desarrollo de soluciones dentro de un entorno ágil. El candidato será responsable de guiar al equipo técnico, definir la arquitectura de integración y asegurar la entrega de soluciones alineadas con la estrategia comercial.

Responsabilidades principales

• Definir la arquitectura de integración de SAP S/4HANA Sales (SD/OTC) con plataformas externas de Order Entry.
• Coordinar con áreas y células técnicas para alinear soluciones de datos comerciales y creación de pedidos.
• Liderar la definición técnica de configuración y desarrollos en SAP S/4HANA y BTP.
• Asegurar que las soluciones estén alineadas al modelo estratégico del ecosistema comercial.
• Identificar y mitigar riesgos técnicos y de entrega.
• Planificar la evolución técnica de entregables y roadmap de la célula.
• Colaborar con equipos técnicos multidisciplinarios dentro del ecosistema SAP S/4HANA.
• Supervisar, mentorizar y revisar desarrollos técnicos (ABAP, integraciones y configuraciones).

Perfil requerido

• Liderazgo técnico de equipos SAP S/4HANA (mentoría, code review y validación de configuraciones/ABAP).
• Dominio de arquitectura SAP S/4HANA, SAP RISE y SAP BTP.
• Experiencia en migraciones a SAP S/4HANA (ECC o legacy → S/4).
• Conocimiento técnico en ABAP, ABAP Cloud, Fiori y BTP para diseño de soluciones en Sales & Distribution (SD/OTC).
• Experiencia en configuración y parametrización de entornos SAP Cloud (S/4HANA, BTP, RISE).
• Dominio funcional y técnico del módulo SAP SD (Sales & Distribution / Order-to-Cash).
• Capacidad para definir arquitectura, estándares técnicos y decisiones de diseño.
• Experiencia en integración vía APIs y Web Services con plataformas externas/multicloud.
• Manejo de metodologías ágiles (Scrum / Kanban) en proyectos técnicos.
• Comunicación efectiva con stakeholders técnicos y de negocio.
• Conocimiento en testing automatizado (unit, integration, E2E).
• Experiencia en estimación técnica, planeación y gestión de sprints.

Habilidades requeridas

• Liderazgo técnico.
• Comunicación efectiva con perfiles técnicos y no técnicos.
• Capacidad de análisis y resolución de problemas.
• Gestión de stakeholders.
• Orientación a resultados.
• Autonomía y criterio técnico.