Director(a) de RH

Acerca del puesto

Empresa de gran porte en fase de desarrollo y crecimiento busca un(a) Director(a) de Recursos Humanos para liderar la estrategia de personas y apoyar la evolución de la organización.

Responsabilidades principales

• Desarrollar y ejecutar la estrategia de Recursos Humanos alineada a los objetivos del negocio.
• Actuar como socio estratégico de la Dirección y liderazgos, apoyando decisiones organizacionales mediante la gestión de personas.
• Liderar iniciativas de Desarrollo Humano y Organizacional, incluidos programas de liderazgo, sucesión y desarrollo de talento.
• Estructurar y mejorar procesos de evaluación de desempeño, gestión de performance y planes de desarrollo.
• Conducir proyectos de transformación cultural, fortaleciendo valores, compromiso y experiencia de los colaboradores.
• Apoyar la definición y evolución de la estructura organizacional, garantizando eficiencia y claridad de roles.
• Liderar indicadores de personas, usando datos y métricas para la toma de decisiones.
• Garantizar la atracción, retención y desarrollo de talentos clave.

Perfil requerido

• Experiencia consolidada en cargos ejecutivos de Recursos Humanos con enfoque estratégico y generalista.
• Fuerte visión estratégica y capacidad de influir y generar confianza a todos los niveles.
• Perfil analítico, colaborativo y orientado a resultados, con habilidad para conducir cambios y desarrollar equipos de alta performance.

Habilidades requeridas