Reclutador de Talento – Selección e Inducción

Acerca del puesto

Buscamos un profesional para liderar el proceso de captación, selección e inducción de talento, garantizando la cobertura oportuna de las vacantes de la organización. El rol implica identificar, evaluar y presentar a los candidatos más competentes, alineados con los requerimientos de cada puesto.

Responsabilidades principales

• Recibir y priorizar requisiciones de apertura de vacantes.
• Difundir las vacantes en bolsas de trabajo, redes sociales y canales autorizados.
• Analizar currículos, agendar entrevistas y realizar la primera entrevista estructurada.
• Comparar resultados de la entrevista con el perfil requerido y seleccionar a los candidatos viables.
• Investigar y validar referencias de los postulantes.
• Dar seguimiento al proceso de selección y presentar la propuesta económica al candidato seleccionado.
• Recopilar y gestionar la documentación requerida por Recursos Humanos.

Perfil requerido

• Experiencia en procesos de reclutamiento y selección de personal.
• Conocimiento de la normativa laboral (LFT) y de los documentos de contratación.
• Capacidad para priorizar vacantes y gestionar múltiples procesos simultáneamente.
• Habilidad para comunicarse de forma clara y profesional con candidatos y áreas internas.

Habilidades requeridas

• Uso de plataformas de publicación de vacantes y redes sociales.
• Manejo de formatos institucionales de entrevista y listas de cotejo de documentos.

Lo que ofrecemos

• Prestaciones de ley (LFT).
• Descuentos preferenciales.