Generalista de Recursos Humanos

Over de functie

Als HR‑generalist ben je verantwoordelijk voor het volledige personeelsadministratieproces, van werving en onboarding tot offboarding en alles daartussenin. Je ondersteunt medewerkers bij HR‑gerelateerde vragen en zorgt voor een correcte uitvoering van de pre‑payroll.

Belangrijkste verantwoordelijkheden

• Beheren van aan- en uitgangen, mutaties en personeelsbewegingen.
• Opstellen en opvolgen van de pre‑payroll, inclusief validatie van incidenten.
• Administreren van personeelsdossiers, contracten en verlengingen.
• Verlenen van advies en ondersteuning aan medewerkers over HR‑processen en -beleid.
• Opstellen van rapportages over personeelsbestand, verloop, incidenten en verzuim.
• Zorgen voor naleving van administratieve en arbeidsrechtelijke procedures.

Gewenst profiel

• Afgeronde bachelor in Psychologie, Bedrijfskunde, HR of een verwante studie.
• 2‑3 jaar ervaring als HR‑generalist of in personeelsadministratie.
• Kennis van basis arbeidswetgeving en pre‑payroll processen.

Vereiste vaardigheden

• Ervaring met personeelsadministratie en pre‑payroll.
• Bekendheid met arbeidsrechtelijke regelgeving.

Wat wij bieden

• Concurrerend salaris.
• Wettelijke arbeidsvoorwaarden.
• Bonussen voor punctualiteit en aanwezigheid.
• Onkostenvergoedingen.