Director de Gestión de Talento

Over de functie

Global zoekt een Director de Gestión de Talento die de corporate talentstrategie vormgeeft voor een multisectorale groep met activiteiten in de gezondheidszorg, infrastructuur en vastgoed. In deze rol ben je de strategische en operationele schakel tussen HR en de business.

Belangrijkste verantwoordelijkheden

• Ontwikkelen en uitvoeren van de corporate talent- en organisatiestrategie.
• Leiden van compensatie‑, loon‑ en arbeidscompliance (REPSE, IMSS, NOM‑035).
• Aantrekken van gespecialiseerd talent voor klinische en technische profielen.
• Implementeren van HR‑technologie (ATS, LMS, performance‑systemen, People Analytics).
• Stimuleren van organisatieontwikkeling, opvolgingsplanning en leiderschap.
• Beheren van cultuur, werkklimaat en interne communicatie.
• Opzetten en monitoren van KPI’s en data‑gedreven besluitvorming.

Gewenst profiel

• Minimaal 10 jaar ervaring in HR, waarvan ten minste 5 jaar in een leidinggevende functie.
• Aantoonbare ervaring in de gezondheidszorg; ervaring in infrastructuur, bouw of vastgoed is een pré.
• Bewezen leiderschap in corporate HR‑teams en transformatieprojecten.
• Strategisch inzicht met sterke uitvoeringscapaciteit en business‑focus.

Vereiste vaardigheden

• Ervaring met ATS‑systemen.
• Ervaring met LMS‑platformen.
• Bekwaamheid in People Analytics.