Abogado Laboral – Especialista en Relaciones Sindicales

Acerca del puesto

Importante empresa del sector retail y consumo busca un Abogado Laboral especializado en relaciones sindicales para garantizar el cumplimiento de la normatividad laboral y sindical. El objetivo es mantener relaciones laborales sanas, implementar estrategias preventivas y atender conflictos individuales y colectivos.

Responsabilidades principales

• Administrar y dar seguimiento a relaciones sindicales de la empresa.
• Participar en negociaciones de contratos colectivos y revisiones salariales.
• Asesorar legalmente a Recursos Humanos y áreas operativas.
• Representar a la empresa en conciliaciones y procedimientos laborales.
• Atender inspecciones de autoridades laborales.
• Elaborar estrategias preventivas para minimizar riesgos legales y laborales.
• Supervisar el cumplimiento de normativas laborales y sindicales.
• Dar seguimiento a demandas y conflictos colectivos e individuales.

Perfil requerido

• Licenciatura en Derecho con cédula profesional.
• Especialidad o posgrado en Derecho Laboral, Relaciones Laborales o Sindicales (deseable).
• Mínimo 3 años de experiencia como abogado laboral en sector comercial, retail o consumo masivo.
• Experiencia en manejo de relaciones sindicales, negociación y revisión de contratos colectivos.
• Experiencia en atención de inspecciones laborales, auditorías y litigio laboral individual y colectivo.
• Experiencia en atención a conflictos laborales y procesos de conciliación.

Habilidades requeridas

• Conocimiento de la Ley Federal del Trabajo y reforma laboral.
• Dominio de procesos ante el Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral.
• Habilidad en negociación sindical y manejo de crisis laborales.
• Conocimiento de reglamentos internos y políticas laborales.
• Estrategias de prevención de riesgos laborales y contingencias legales.