Abogado Laboral

Over de functie

Als arbeidsjurist bied je gespecialiseerde juridische begeleiding aan de cliënten van het kantoor, zorg je voor naleving van de actuele arbeidswetgeving, voorkom je arbeidsrisico’s en vertegenwoordig je cliënten voor administratieve en gerechtelijke instanties.

Belangrijkste verantwoordelijkheden

• Preventief arbeidsjuridisch advies geven aan bedrijven.
• Opstellen en beoordelen van individuele en collectieve arbeidsovereenkomsten.
• Ontwikkelen van interne arbeidsreglementen, beleids- en disciplinaire richtlijnen.
• Opstellen van beëindigingsconvenanten en berekenen van juridische risico’s bij ontslag.
• Vertegenwoordigen van cliënten bij pre‑juridische concilaties, bij de CFCRL en bij arbeidsrechtbanken.
• Opstellen en indienen van vorderingen, verweerstukken en andere processtukken.
• Deelnemen aan hoorzittingen en het opvolgen van dossiers.
• Behandelen van inspecties van de STPS en adviseren over naleving van NOM‑normen.
• Uitvoeren van arbeidsrechtelijke audits en documentatiecontroles.
• Opstellen van juridische adviezen en rapportages voor cliënten.

Gewenst profiel

• Geldig diploma in rechten (Licenciatura en Derecho) met professionele licentie.
• Bij voorkeur een specialisatie of diploma in arbeidsrecht.
• 3 tot 5 jaar aantoonbare ervaring in arbeidsrecht, bij voorkeur in een juridisch kantoor, accountantskantoor of consultancy.
• Ervaring met zowel individuele als collectieve arbeidsconflicten.
• Kennis van de Mexicaanse arbeidswetgeving, de recente arbeidsreform en gerelateerde regelgeving.

Vereiste vaardigheden

• Microsoft Office (Excel op gemiddeld niveau, Word op gevorderd niveau, Outlook, Teams).
• Ervaring met elektronische gerechtelijke dossiers (deseable).
• Bekendheid met het platform van het Federale Conciliatie‑ en Registratie‑centrum.
• Gebruik van elektronische handtekening (e‑firma).
• Basiskennis van het platform van de rechterlijke macht (deseable).