Analista de Atracción de Talento

Acerca del puesto

Buscamos un Analista de Atracción de Talento que se encargue de gestionar todo el proceso de reclutamiento y selección para nuestras tiendas y oficinas corporativas. El objetivo es cubrir vacantes en los tiempos establecidos con los perfiles adecuados, contribuyendo al crecimiento y la estabilidad del negocio.

Responsabilidades principales

• Ejecutar el proceso completo de reclutamiento y selección, desde la publicación de vacantes hasta la incorporación del candidato.
• Atraer, evaluar y dar seguimiento a los candidatos, garantizando la cobertura de vacantes en los plazos definidos.
• Colaborar con los líderes de área para definir perfiles y requisitos de los puestos.
• Reducir la rotación de personal mediante la selección de talento alineado con la cultura organizacional.
• Mantener actualizada la base de datos de candidatos y reportar métricas de reclutamiento.

Perfil requerido

• Educación superior (Licenciatura).
• Al menos 3 años de experiencia en reclutamiento o atracción de talento.
• Edad entre 24 y 34 años.

Habilidades requeridas

• Dominio de Canva para la creación de materiales de atracción.