Analista de reclutamiento y selección (temporal)

Acerca del puesto

Se busca un Analista de reclutamiento y selección temporal para garantizar el cumplimiento del proceso de contratación docente, asegurando que el campus cuente con el personal adecuado para el arranque del ciclo escolar.

Responsabilidades principales

• Garantizar que el 100% de los grupos asignados cuenten con profesorado calificado antes del inicio del ciclo.
• Integrar oportunamente los expedientes del personal docente de nuevo ingreso, cumpliendo con los requisitos de auditoría.
• Dar seguimiento a los KPIs de Recursos Humanos (tiempo de cobertura, efectividad de contratación y calidad del perfil) e implementar acciones de mejora.
• Diseñar e implementar estrategias de búsqueda activa (headhunting) en redes profesionales como LinkedIn.
• Evaluar los perfiles de los postulantes, verificando grados académicos y cédulas profesionales.
• Gestionar y liderar el proceso de "clase muestra" y paneles de evaluación técnica con las Direcciones Académicas.

Perfil requerido

• Licenciatura en administración, psicología, relaciones industriales o afín.
• De 2 a 3 años de experiencia en reclutamiento y selección de perfiles especializados.
• Conocimiento en redes sociales y redes profesionales.
• Manejo de paquetería Office, Moodle, Blackboard o Microsoft Teams.
• Deseable experiencia en entornos globales o educativos.
• Competencias clave: orientación al servicio y aprendizaje constante.

Habilidades requeridas

• Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint).
• Moodle.
• Blackboard.
• Microsoft Teams.
• LinkedIn (búsqueda activa de candidatos).