Analista de recursos humanos

Over de functie

Als Analista de recursos humanos ben je verantwoordelijk voor het volledige personeelsbeheer binnen een bouw- en projectomgeving. Je werkt nauw samen met de operationele en administratieve teams om de juiste talenten aan te trekken en te behouden.

Belangrijkste verantwoordelijkheden

• Beheren van werving en selectie voor zowel administratieve als operationele functies.
• Coördineren van sollicitatiegesprekken en kandidaat‑evaluaties.
• Analyseren en rapporteren over medewerkerstevredenheid en retentie.
• Volgen van IMSS‑ en INFONAVIT‑procedures.
• Opzetten en monitoren van KPI’s voor HR‑processen.
• Documentbeheer, zowel fysiek als digitaal.
• Ondersteunen bij het opstellen van presentaties en rapportages.

Gewenst profiel

• Minimaal één jaar ervaring in HR‑analyse of een vergelijkbare functie.
• Kennis van arbeidswetgeving en interne bedrijfsbeleid.
• Uitstekende communicatieve vaardigheden en teamgeest.
• Goede spelling en aandacht voor detail.

Vereiste vaardigheden

• Ervaring met het opzetten en volgen van KPI’s.
• Bekwaam in documentbeheer (fysiek en digitaal).
• Vaardig in het voorbereiden van presentaties en HR‑rapportages.