Consultor SAP SuccessFactors – Employee Central Payroll (ECP)

Acerca del puesto

Multiplica Talent busca un Consultor SAP SuccessFactors especializado en Employee Central Payroll (ECP) para liderar la arquitectura e integración de los módulos de recursos humanos y nómina con sistemas externos como S/4HANA FI. El rol es clave para garantizar la estabilidad y trazabilidad de los flujos de datos críticos en el sector financiero mexicano.

Responsabilidades principales

• Diseñar, implementar y mantener integraciones P2P entre Employee Central y Employee Central Payroll.
• Gestionar la integración entre Employee Central Payroll y S/4HANA FI mediante SAP y tecnologías complementarias.
• Configurar y operar integraciones con middleware SAP CPI/BTP Integration Suite y herramientas de terceros.
• Administrar el envío y recepción de archivos entre ECP y servidores en la nube, asegurando seguridad y trazabilidad.
• Consumir y configurar APIs OData y REST de SAP SuccessFactors para automatizar el intercambio de datos.
• Ejecutar configuraciones y activaciones desde el entorno de Provisioning de SFSF.
• Analizar y resolver incidencias en flujos de integración productiva.
• Documentar arquitecturas, mapeos de campos y flujos de datos.

Perfil requerido

• Más de 5 años de experiencia trabajando con SAP SuccessFactors, enfocándose en integraciones.
• Dominio avanzado de los módulos Employee Central y Employee Central Payroll.
• Experiencia comprobada en integraciones P2P EC ↔ ECP y ECP ↔ S/4HANA FI.
• Conocimiento profundo de middleware SAP CPI/BTP Integration Suite y herramientas de terceros.
• Uso de APIs OData y REST de SAP SuccessFactors.
• Certificación en integraciones SAP – SuccessFactors.
• Inglés avanzado.
• Disponibilidad para trabajar de forma híbrida en Ciudad de México.

Habilidades requeridas

• SAP SuccessFactors
• Employee Central
• Employee Central Payroll
• Integraciones P2P
• S/4HANA FI
• SAP CPI / BTP Integration Suite
• APIs OData
• APIs REST
• Provisioning de SFSF

Lo que ofrecemos

• Ingreso a nómina desde el primer día con todos los beneficios de ley.
• Contrato temporal de 6 meses, renovable.
• Días de vacaciones extras.