Consultor SAP SuccessFactors: Evaluación de desempeño y objetivos

Acerca del puesto

Inetum busca un consultor SAP SuccessFactors certificado para implementar, configurar y mantener la funcionalidad de Evaluación de Desempeño y Objetivos (Performance Goals Management) en México. El puesto requiere al menos 5 años de experiencia en la configuración de plantillas de evaluación y gestión de objetivos, y se centra en la configuración de plantillas, flujos de evaluación y reportes.

Responsabilidades principales

• Gestión de objetivos: configurar plantillas con campos estándar (objetivo, descripción, métricas, peso, fechas), cascada y alineación de objetivos, uso de la librería estándar de objetivos y competencias, y seguimiento automático del progreso.
• Gestión de desempeño: definir plantillas de evaluación con objetivos, competencias y desarrollo, flujos de evaluación (autoevaluación, jefe directo, pares, subordinados 360°), escalas de calificación y consolidación de resultados en un documento digital.
• Calibración: tableros de calibración estándar y uso de la matriz 9-box para decisiones de talento, con registro de cambios y trazabilidad.
• Desempeño continuo: registrar actividades, logros y retroalimentación en tiempo real, soportar reuniones 1:1 y crear planes de desarrollo vinculados a otros procesos.
• Integración con Compensation y Career Development & Succession, y reportes preconfigurados de avance de objetivos.

Perfil requerido

• Al menos 5 años de experiencia en configuración de componentes de evaluación de desempeño, plantillas de evaluación, 360°, escalas de calificación, calibración y objetivos, así como notificaciones y pruebas de consultoría.
• Certificado SAP SuccessFactors.
• Excelentes habilidades de comunicación, analíticas y de resolución de problemas, trabajo en equipo y proactividad.
• Deseable: experiencia en consultoría y participación en preventa de SuccessFactors.

Lo que ofrecemos

• Programas de formación continua y certificaciones, acceso a plataformas de aprendizaje y oportunidades de crecimiento en proyectos internacionales.
• Programas de bienestar físico y emocional, reconocimiento y recompensas por desempeño.
• Sueldo base y prestaciones superiores a las de la ley, seguro de vida y seguro de gastos médicos mayores.