Consultor/a de Soluciones de Reclutamiento – LinkedIn (Híbrido)

Over de functie

Wij zoeken een consultant die onze klanten begeleidt bij het strategisch inzetten van LinkedIn recruitment‑oplossingen. Je werkt zowel virtueel als op locatie en draagt bij aan een meetbare verbetering van talent‑acquisitieprocessen.

Belangrijkste verantwoordelijkheden

• Klanten trainen in het gebruik van LinkedIn Recruiter, Job Slots en LIHA.
• Strategisch adviseren om talent‑aantrekkingsprocessen te optimaliseren.
• Ontwerpen en uitvoeren van trainingssessies, zowel virtueel als fysiek.
• Begeleiden van klanten bij de adoptie en correcte implementatie van de tools.
• Verbeterkansen identificeren en best practices voorstellen.
• Bedrijfsbehoeften vertalen naar concrete acties binnen LinkedIn‑oplossingen.
• Vertrouwensrelaties opbouwen met HR‑professionals, talent‑acquisitie‑teams en businessleiders.

Gewenst profiel

• Ervaring met LinkedIn recruitment‑oplossingen of vergelijkbare talent‑acquisitie‑tools.
• Gedegen kennis van wervings-, selectietrajecten en employer branding.
• Uitstekende communicatieve, faciliterende en presentatievaardigheden.
• Talent om technische concepten duidelijk uit te leggen en veranderprocessen te ondersteunen.
• Resultaatgericht en consultatief ingesteld.
• Ervaring met klantcontact (consultancy of Customer Success is een plus).
• Proactief, flexibel en strategisch denkend.
• Conversatie‑engels.

Vereiste vaardigheden

• LinkedIn Recruiter
• LinkedIn Job Slots
• LinkedIn Hiring Analytics (LIHA)

Wat wij bieden

• Hybride werkmodus.
• Werken met toonaangevende klanten en impactvolle projecten.
• Dynamische omgeving met focus op continu leren.
• Professionele ontwikkeling in digitale en talent‑oplossingen.