Coordinador de Aprendizaje y Desarrollo

Acerca del puesto

Buscamos un Coordinador de Aprendizaje y Desarrollo que diseñe y ejecute programas de capacitación alineados con la estrategia de la empresa. Será responsable de identificar necesidades formativas, medir su impacto y garantizar el crecimiento continuo del talento.

Responsabilidades principales

• Implementar programas integrales de capacitación y desarrollo alineados con los objetivos estratégicos.
• Colaborar con las partes interesadas para identificar brechas de capacitación.
• Analizar datos de evaluación para medir la efectividad y proponer mejoras.
• Desarrollar y mantener el calendario de capacitación y supervisar su ejecución.
• Monitorear el progreso de los participantes y asegurar la consecución de resultados.
• Mantenerse actualizado sobre tendencias y mejores prácticas en aprendizaje.
• Coordinar la logística, cronogramas y materiales de los programas.
• Ejecutar tareas adicionales asignadas por la dirección.

Perfil requerido

• 3 a 5 años de experiencia en roles de capacitación, desarrollo organizacional o áreas afines.
• Título de asociado, licenciatura o maestría en áreas relacionadas con recursos humanos, educación o desarrollo de talento.
• Capacidad para trabajar de forma colaborativa y gestionar proyectos.
• Orientación a resultados y mejora continua.

Habilidades requeridas

• Conocimiento de metodologías de aprendizaje y desarrollo.
• Habilidad para analizar datos de evaluación.
• Gestión de calendario y logística de eventos.