Coordinador de Atracción de Talento

Over de functie

Als Coordinador de Atracción de Talento bij Laboratorios Kener ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen en uitvoeren van wervingsstrategieën om sleutel‑talent aan te trekken, processen te optimaliseren en de employer brand te versterken.

Belangrijkste verantwoordelijkheden

• Ontwerpen en uitvoeren van talent‑aantrekkingsplannen voor diverse afdelingen.
• Beheren van het volledige recruitmentproces, inclusief interviews en vacature‑tracking.
• Implementeren van indicatoren voor selectie, dekking en time‑to‑hire.
• Versterken van wervingsbronnen, jobboards en LinkedIn.
• Coördineren van communicatie met leidinggevenden om profielen en prioriteiten te definiëren.

Gewenst profiel

• Licentiaat in Human Resources, Psychologie, Administratie of een verwante richting.
• Minimaal 3 jaar ervaring in talent‑aantrekking binnen de farmaceutische industrie.
• Ervaring met KPI‑beheer, competentie‑interviews en sourcing‑strategieën.
• Beschikbaarheid om in Ciudad de México te werken.
• Actuele fiscale situatie (Constancia de Situación Fiscal).

Vereiste vaardigheden

• Kennis van en ervaring met LinkedIn Recruiter.
• Ervaring met een Applicant Tracking System (ATS).

Wat wij bieden

• Competitief salaris en secundaire arbeidsvoorwaarden.
• Professionele ontwikkeling en continue training.
• Deelname aan projecten voor talentverbetering en employer branding.
• Inclusieve en respectvolle werkomgeving.
• Stabiliteit en doorgroeimogelijkheden.