Coordinador de Recursos Humanos

Acerca del puesto

El Coordinador de Recursos Humanos será responsable de dirigir los procesos de gestión del talento, administración de personal y relaciones laborales, garantizando el cumplimiento de las políticas internas y la normativa legal. Su objetivo es contribuir al desarrollo organizacional y mantener un ambiente laboral positivo.

Responsabilidades principales

• Coordinar y ejecutar los procesos de gestión de talento, administración de personal y relaciones laborales.
• Ejecutar la atracción de talento, entrevistas y contratación mediante fuentes autorizadas.
• Garantizar la inducción y capacitación inicial de los nuevos colaboradores, registrando la evidencia correspondiente.
• Gestionar los programas de formación y planes de desarrollo, asegurando la documentación y registros de asistencia.
• Atender incidencias, resolver conflictos y dar seguimiento a medidas disciplinarias mediante pláticas e investigaciones.
• Administrar movimientos de personal, control de expedientes, altas y demás trámites legales.
• Velar por el apego a la legislación laboral y políticas internas, apoyando auditorías internas y externas.
• Aplicar el código de conducta y asegurar su cumplimiento.

Perfil requerido

Habilidades requeridas

Lo que ofrecemos

• Salario competitivo acorde a los estándares del mercado local y a las responsabilidades del puesto.
• Remuneración basada en habilidades, educación y experiencia, con prácticas salariales justas y equitativas.