Facilitador Motor y Transformación Cultural

Acerca del puesto

En PepsiCo buscamos un Facilitador Motor que impulse la transformación cultural y la autonomía en nuestras plantas, aplicando metodologías Lean Sigma y herramientas de mejora continua.

Responsabilidades principales

• Facilitar y desarrollar una cultura de autonomía mediante equipos basados en Lean Sigma, 5S, Capacitación Autónoma, In & Outs y Kaizen.
• Explicar el proceso Motor y el diagnóstico actual de la planta, y mantener actualizado el Scorecard de MOTOR.
• Diseñar y coordinar Swat Teams para iniciativas Kaizen y fusionarlas con Lean Sigma cuando corresponda.
• Desglosar y presentar los cinco elementos del MOTOR y sus premisas de evaluación.
• Gestionar y dar seguimiento a los equipos vigentes (células, equipos integradores, de mejora, guía, de People Planning, comité de calidad de vida).
• Coordinar comités de reconocimiento, calidad de vida y voluntariado.
• Implementar y coachar las 4 Puntas Estrella (Seguridad, Desempeño, Gente y Calidad/Sanidad).
• Proponer e implementar planes de acción para garantizar la calidad y seguridad alimentaria según la matriz de PepsiCo.
• Desarrollar operadores autónomos mediante programas de mantenimiento, calidad y seguridad autónomos.
• Definir la estrategia de comunicación visual y auditiva en planta y elaborar el calendario de juntas, asegurando su cumplimiento.

Perfil requerido

• Título universitario en Ingeniería Industrial, Química, de Procesos o Industrial Alimentaria.
• Experiencia mínima en mejora continua.
• Conocimiento de modelos de transformación y detección de necesidades operativas.
• Inglés intermedio avanzado.
• Alto nivel de compromiso, orientación a resultados y capacidad de toma de decisiones bajo presión.
• Habilidades de coaching, liderazgo, trabajo en equipo y facilidad de palabra.

Habilidades requeridas

• Lean Sigma
• 5S
• Kaizen
• Scorecard de MOTOR
• Swat Teams
• Mantenimiento autónomo
• Calidad y Seguridad Alimentaria
• Inglés intermedio avanzado