Generalista de Recursos Humanos

Over de functie

De HR‑generalist is de operationele motor van de personeelsafdeling en is verantwoordelijk voor het volledige medewerkertraject, van werving tot offboarding. Je zorgt ervoor dat interne beleidsregels worden nageleefd, arbeidsrelaties goed worden beheerd en een optimale werksfeer wordt bevorderd.

Belangrijkste verantwoordelijkheden

• Beheren van het volledige personeelscyclus, inclusief werving, onboarding, contractbeheer en offboarding.
• Zorgdragen voor naleving van interne beleidsregels en arbeidswetgeving.
• Onderhouden van arbeidsrelaties en oplossen van conflicten.
• Bevorderen van een positief en productief werkklimaat.
• Werven van commercieel personeel, zoals verkopers en commissionairs, via diverse kanalen.

Gewenst profiel

• Afgeronde bachelor in Bedrijfskunde, Psychologie of een verwante richting.
• Minimaal 2 jaar ervaring in werving en selectie, bij voorkeur in een sales‑gerichte omgeving.
• Ervaring met het aantrekken van commissionairs en buitendienstverkopers.
• Proactieve, resultaatgerichte houding met sterke communicatieve vaardigheden.

Vereiste vaardigheden

• Gebruik van talent‑acquisitieplatformen zoals CompuTrabajo, Indeed en OCC.
• Competentie‑gebaseerde interviewtechnieken.
• Gevorderde kennis van Microsoft Office.
• Beheren van sociale media voor wervingsdoeleinden.

Wat wij bieden

• Salaris netto van 18.000 MXN.
• Incentives en bonussen op basis van resultaten.
• Wettelijke voordelen, vakantiedagen, eindejaarsuitkering, vakantietoeslag en een medische ongevallenverzekering.
• Toegang tot Total Pass voor aangesloten sportscholen.
• Onbepaalde tijd contract, full‑time (ma‑vr 9:00‑19:00, za 9:00‑14:00).