Generalista Recursos Humanos

Acerca del puesto

Buscamos un Generalista de Recursos Humanos que garantice la correcta incorporación y gestión del personal, apoye la mejora continua del área y contribuya a mantener un clima laboral positivo.

Responsabilidades principales

• Asegurar que el personal esté completo en todas las áreas y brindar una inducción adecuada.
• Reclutamiento y selección de personal según los perfiles requeridos.
• Realizar pre‑nómina, gestionar vacaciones, tiempo extra y recibos.
• Organizar actividades de cumpleaños, incentivos y eventos de reconocimiento.
• Coordinar seguridad e higiene, recorridos, incidencias y campañas de vacunación.
• Implementar políticas de gestión del personal y levantar incidencias documentadas.
• Diseñar y ejecutar el programa anual de capacitación.
• Conducir sesiones de orientación, entrega de herramientas y actualización de registros.
• Entrevistar candidatos y canalizar con los encargados de área.
• Gestionar altas con nómina e integración de expedientes.
• Apoyar programas motivacionales y proponer beneficios internos.
• Implementar comunicados internos y dar seguimiento a casos laborales.
• Realizar entrevistas de salida y gestionar la entrega de información y herramientas.
• Apoyar a la gerencia con el presupuesto anual y manejar indicadores KPI y BSC.
• Interpretar encuestas de clima laboral, 360° y 180° y brindar soporte a auditorías.

Perfil requerido

• Título universitario en Psicología, Administración de Empresas, Contaduría Pública o afín.
• Experiencia de 1 a 2 años en recursos humanos o áreas administrativas relacionadas.
• Conocimiento de procesos y mejores prácticas de RR.HH.
• Inglés suficiente para comunicación escrita y oral con la sede corporativa.

Habilidades requeridas

• Manejo fluido de MS Excel y MS PowerPoint.
• Competencia en el paquete MS Office.
• Experiencia con bases de datos de RR.HH.
• Uso de herramientas de búsqueda de CV y reclutamiento en redes sociales.
• Excelentes capacidades comunicativas e interpersonales.
• Confidencialidad en el manejo de datos.
• Organización y gestión del tiempo.