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Gerente de Cuenta Clave SR (KAM) – Industria Farmacéutica

Laboratorios Sanfer · District fédéral

🇪🇸 Español
Análisis de información comercial Auditorías MFP Fill Rate Negociación de planes comerciales

Job description

Acerca del puesto

¿Te apasiona la negociación estratégica y el desarrollo de negocios con cuentas clave? Buscamos un(a) Gerente de Cuenta Clave (KAM) con sólida experiencia en el sector farmacéutico y manejo de grandes cadenas retail. El objetivo es desarrollar, gestionar y fortalecer relaciones comerciales con cuentas estratégicas, garantizando el cumplimiento de metas de venta y rentabilidad.

Responsabilidades principales

  • Administrar y desarrollar cuentas clave asignadas, como Walmart y Farmacias San Pablo.
  • Diseñar e implementar planes comerciales para alcanzar objetivos de venta y participación de mercado.
  • Analizar indicadores comerciales, financieros y logísticos para identificar oportunidades de mejora.
  • Dar seguimiento a auditorías MFP, ATV y métricas logísticas (Fill Rate).
  • Liderar negociaciones con compradores y tomadores de decisión.
  • Coordinar estrategias con equipos internos de ventas, marketing, demanda y logística.
  • Elaborar pronósticos de venta y seguimiento de presupuesto comercial.
  • Generar reportes ejecutivos y recomendaciones basadas en análisis de datos.

Perfil requerido

  • Licenciatura concluida en áreas Económico‑Administrativas, Mercadotecnia, Negocios o afín.
  • Experiencia mínima de 3 a 5 años como KAM o Gerente de Cuenta Clave en la industria farmacéutica.
  • Experiencia comprobable gestionando clientes como Walmart, Farmacias San Pablo u otras cadenas retail relevantes.
  • Conocimiento y experiencia en manejo de retailers y canales modernos.

Habilidades requeridas

  • Manejo avanzado de Excel y análisis de información comercial.
  • Experiencia en auditorías comerciales (MFP, ATV) y métricas logísticas (Fill Rate).
  • Negociación de planes comerciales, promociones, inversiones y acuerdos de crecimiento.

Lo que ofrecemos

  • Sueldo competitivo.
  • Prestaciones superiores a las de ley.
  • Esquema de compensación por desempeño.
  • Desarrollo profesional en una compañía líder del sector.
  • Excelente ambiente de trabajo.

Questions fréquentes

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Published 3 months ago

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