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Gerente de Reclutamiento y Selección Operación

Coppel · District fédéral

Senior 🇪🇸 Español
onboarding medición estadística pruebas psicométricas

Job description

Acerca del puesto

Se busca un Gerente de Reclutamiento y Selección Operación para garantizar la ejecución ágil y estandarizada de la estrategia de talento en el Centro de Excelencia Operativa, alineada al modelo de RRHH del Grupo. El rol implica identificar proactivamente las necesidades de la operación, traducirlas en solicitudes estratégicas y liderar su ejecución en distintas regiones.

Responsabilidades principales

  • Asegurar la correcta prestación de servicios de RRHH enfocados en reclutamiento y selección para los segmentos de negocio asignados.
  • Gestionar y ejecutar estrategias, políticas y procesos estandarizados conforme a los lineamientos del Centro de Expertos y la normativa de la empresa.
  • Supervisar todas las fases operativas del ciclo de atracción de talento, desde la atención de vacantes hasta la oferta económica.
  • Coordinar con áreas funcionales del modelo de RRHH para cubrir vacantes de forma ágil (vinculación, inducción, contratación).
  • Fomentar canales de comunicación claros entre todos los involucrados en el proceso de atracción.
  • Monitorear el desempeño diario del equipo y detectar oportunidades de mejora.
  • Gestionar e interpretar indicadores clave (vacantes cubiertas a tiempo, días promedio de contratación) y aplicar acciones correctivas.
  • Impulsar planes de acción con otras áreas para mejorar la experiencia del cliente interno y de los candidatos.

Perfil requerido

  • Licenciatura en Administración de Empresas, Recursos Humanos, Desarrollo Organizacional, Psicología, Relaciones Laborales o afín.
  • Al menos 5 años de experiencia como Jefe de Recursos Humanos, Desarrollo Organizacional o Gerente de Reclutamiento.
  • Disponibilidad para trabajar en Ciudad de México y Culiacán.

Habilidades requeridas

  • Reclutamiento por medios digitales.
  • Inducción y onboarding.
  • Medición estadística del impacto y tendencias.
  • Aplicación de pruebas psicométricas, de honestidad y Assessment Center.
  • Conocimiento de procesos y mejores prácticas de contratación.

Lo que ofrecemos

  • Sueldo base.
  • Fondo de ahorro para el retiro.
  • Descuentos en compras de muebles y ropa.
  • Aguinaldo, vacaciones y prima vacacional.
  • Reparto de utilidades.
  • Día de cumpleaños.
  • Becas para estudio y útiles escolares.
  • Club de protección familiar.
  • Ambiente de trabajo agradable.

Questions fréquentes

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Published 2 months ago

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