Gerente Regional de Recursos Humanos

Acerca del puesto

Se busca un Gerente Regional de Recursos Humanos que diseñe e implemente estrategias para la retención y desarrollo del talento en la región. El puesto implica capacitar a gerentes de tienda y de distrito, atraer personal calificado y garantizar un clima laboral sano.

Responsabilidades principales

• Realizar auditorías laborales en tiendas para asegurar la correcta administración de procesos y clima laboral, entregando retroalimentación al GT.
• Asegurar terminaciones respetando los valores de la compañía y la Ley Federal del Trabajo, investigando casos éticos hasta su conclusión.
• Aplicar medidas disciplinarias a empleados con oportunidades de desempeño o actitud, orientando a DM's y GT's.
• Desarrollar y mantener un programa de sucesión para AutoZoners de alto potencial y dar seguimiento a la banca operativa.
• Analizar información y elaborar planes de atracción y retención de puestos clave en la región.
• Capacitar a gerentes de tienda en procesos laborales, administración de personal, reclutamiento y selección.
• Apoyar a Prevención de Pérdidas en investigaciones por falta de probidad o incumplimiento de procesos.
• Asesorar en inspecciones de la STPS, gestionando documentación y atención al inspector.

Perfil requerido

• Formación formal después de la secundaria; Licenciatura o Ingeniería afín.
• Más de 7 años de experiencia en recursos humanos, capacitación, procesos legales, relaciones sindicales y reclutamiento.
• Experiencia en manejo de múltiples unidades y en desarrollo de talento.
• Orientación a resultados, comunicación efectiva y manejo de conflictos.
• Enfoque al cliente interno y disponibilidad para viajar.

Habilidades requeridas

Lo que ofrecemos

• Programas de beneficios personalizados que promueven el bienestar físico, mental y financiero.
• Ambiente de trabajo colaborativo y oportunidades de desarrollo profesional.