HRBP para Programas de Talento en Operaciones

Acerca del puesto

Únete al equipo de talento de Walmart, una empresa que incorpora más de 150,000 nuevos asociados cada año. Buscamos un HR Business Partner que lidere los programas estratégicos de desarrollo de talento para la operación, garantizando la continuidad del liderazgo en tienda.

Responsabilidades principales

• Liderar la operación, ejecución y mejora continua del Programa Trainee y del Programa Comanager.
• Diseñar, implementar y dar seguimiento a estrategias de atracción, evaluación y desarrollo de talento interno y externo.
• Gestionar los procesos de selección, diagnóstico, capacitación y cierre de cada generación de los programas.
• Asegurar la alineación con People, Operaciones, Talento y Capacitación para cumplir los objetivos.
• Elaborar reportes, indicadores y presentaciones ejecutivas sobre avances, riesgos y resultados.
• Acompañar a Subdirectores, Gerentes y PBPs en el seguimiento del pipeline y decisiones de colocación.
• Impulsar iniciativas de movilidad interna y coordinar la comunicación, logística y eventos de los programas.

Perfil requerido

• Experiencia en Recursos Humanos, Desarrollo de Talento o Capacitación.
• Conocimiento de procesos de atracción, evaluación y desarrollo de líderes.
• Capacidad de gestión de proyectos, análisis y seguimiento.
• Comunicación clara, efectiva y orientada al negocio.
• Enfoque en clientes internos y toma de decisiones basada en datos.
• Habilidad para trabajar con múltiples stakeholders.

Habilidades requeridas

• Gestión de proyectos.
• Análisis de datos.
• Comunicación efectiva.
• Trabajo colaborativo.

Lo que ofrecemos

• Cultura de pertenencia e inclusión.
• Oportunidades de desarrollo y movilidad interna.
• Ambiente de trabajo presencial de lunes a viernes en CDMX.