Human Resources Business Partner (HRBP) – México

Over de functie

EOSOL Group zoekt een Human Resources Business Partner (HRBP) die strategische en operationele ondersteuning biedt aan diverse bedrijfsgebieden in Mexico. In deze rol zorg je voor de afstemming tussen HR‑strategieën en de operationele behoeften van de organisatie.

Belangrijkste verantwoordelijkheden

• Strategisch partner zijn voor leiders en managers; adviseren over organisatiestructuur en personeelsplanning.
• HR‑initiatieven afstemmen op de bedrijfsdoelstellingen.
• Beheren en monitoren van arbeidsrelaties en employee relations; conflictoplossing en begeleiding bij disciplinaire en prestatiekwesties.
• Ondersteunen van wervings- en onboardingprocessen; opvolgen van prestaties en talentontwikkeling.
• Implementeren van klimaat‑ en cultuurinitiatieven binnen de organisatie.
• Zorgen voor naleving van de Mexicaanse arbeidswetgeving; toezien op administratieve HR‑processen en rapportages.

Gewenst profiel

• Afgeronde bacheloropleiding in Human Resources, Psychologie, Bedrijfskunde of een verwante richting.
• Aantoonbare ervaring als HR Business Partner, senior generalist of HR‑manager, bij voorkeur in industriële, energie‑, bouw‑ of projectsectoren.
• Grondige kennis van de Mexicaanse arbeidswetgeving.
• Ervaring met talent‑ en arbeidsrelatiebeheer.
• Vloeiend in het Engels op gemiddeld‑ tot gevorderd niveau (pré).

Vereiste vaardigheden

• Uitgebreide kennis van Microsoft Excel.
• Ervaring met de Microsoft Office‑suite.