Jefe de Relaciones Laborales

Acerca del puesto

Se busca un profesional para liderar la gestión de relaciones laborales en la planta de Obregón, garantizando la continuidad operativa y el cumplimiento de la normativa vigente. El rol implica coordinar la estrategia laboral local y representar a la empresa ante autoridades y sindicatos.

Responsabilidades principales

• Implementar la estrategia laboral definida, mediante reuniones periódicas con liderazgo de producción y RR.HH.
• Velar por el cumplimiento de la normatividad laboral y de seguridad social, analizando cambios y emitiendo recomendaciones.
• Apoyar a RR.HH. en la gestión de contratos colectivos y en la revisión contractual dentro del presupuesto.
• Desarrollar e implementar políticas y procesos locales que prevengan conflictos y fortalezcan la relación con el sindicato.
• Mantener relaciones efectivas con autoridades laborales y participar en cámaras y asociaciones del sector.
• Monitorear el entorno político‑laboral, identificar riesgos y proponer estrategias mitigantes.

Perfil requerido

• Licenciatura en Derecho.
• Al menos 3 años de experiencia en materia laboral y 3 años en procesos de recursos humanos.
• Conocimiento profundo de la legislación laboral y de seguridad social mexicana.
• Experiencia en negociación y gestión de relaciones sindicales.

Habilidades requeridas

• Dominio de normas laborales y de seguridad social.
• Conocimiento de acuerdos internacionales en materia laboral.
• Manejo de procedimientos y leyes laborales y sindicales.
• Competencia en el paquete Microsoft Office.