Junior Recruiter

Acerca del puesto

Buscamos un Junior Recruiter para apoyar la búsqueda y selección de talento especializado en áreas financieras y contables, bajo una modalidad híbrida que combina trabajo presencial y remoto.

Responsabilidades principales

• Diseñar estrategias de búsqueda para talento especializado.
• Atraer y enganchar a candidatos clave.
• Evaluar perfiles técnicos financieros y contables.
• Construir pipelines de alta calidad.
• Analizar el mercado laboral y sus tendencias.
• Presentar candidatos idóneos a los procesos de selección.

Perfil requerido

• Más de 1 año de experiencia en ventas.
• Experiencia en sourcing o reclutamiento (deseable).
• Comprensión de perfiles financieros o analíticos.
• Enfoque en calidad de selección (calidad > cantidad).
• Experiencia en búsqueda proactiva y headhunting.
• Experiencia en cold calling o acercamiento en frío.

Habilidades requeridas

• Inglés nivel C1 o avanzado.
• Capacidad de análisis de mercado laboral.
• Comunicación persuasiva y habilidades de negociación.

Lo que ofrecemos

• Salario competitivo más comisiones sin techo.
• Horario de lunes a viernes de 8:00 a.m. a 7:00 p.m.
• Modalidad híbrida que permite flexibilidad.
• Oportunidad de desarrollo en reclutamiento especializado.