Líder de Recursos Humanos

Acerca del puesto

Se busca un líder para la planta que garantice la paz laboral y el cumplimiento de la normativa vigente (CCT, LFT y RIT). Será el punto de referencia para el personal y el equipo sindical, asegurando relaciones armoniosas y un entorno de trabajo libre de conflictos colectivos.

Responsabilidades principales

• Administrar la legislación laboral (LFT, CCT, RIT) y gestionar comisiones mixtas.
• Controlar indicadores de ausentismo y rotación, manteniéndolos dentro de los objetivos establecidos.
• Supervisar los servicios al personal: cafetería, transporte, servicio médico y condiciones generales de trabajo.
• Liderar al equipo de Recursos Humanos para cumplir metas operativas.
• Atender y negociar con el sindicato, fomentando una relación positiva empresa‑sindicato.
• Gestionar presupuestos, gastos y oportunidades de ahorro.

Perfil requerido

• Licenciatura en Recursos Humanos, Derecho o Administración, con maestría o diplomados en derecho laboral.
• Entre 5 y 10 años de experiencia en RH laboral, preferentemente en la industria automotriz o maquiladora.
• Amplio conocimiento de la legislación laboral y gestión sindical.
• Experiencia demostrada en reducción de ausentismo y rotación.
• Capacidad para liderar equipos y alcanzar metas mediante la organización y ejecución.

Habilidades requeridas

• Excel avanzado para análisis de datos y gestión de presupuestos.
• Excelentes habilidades de comunicación interpersonal y escucha activa.
• Alta motivación, orientación a resultados y proactividad.
• Gran capacidad de adaptación y flexibilidad.