Reclutador senior

Over de functie

Als senior recruiter ben je verantwoordelijk voor het tijdig en effectief invullen van operationele, administratieve en middenkaderfuncties binnen een callcenter dat financiële diensten levert. Je werkt volledig op locatie in het zuiden van Mexico‑Stad.

Belangrijkste verantwoordelijkheden

• Massaal werven van telefonische incassomedewerkers, domiciliëringsbeheerders, administratieve assistenten, kwaliteitsanalisten en operationeel personeel.
• Werven van administratieve profielen, supervisors, coördinatoren, HR‑medewerkers, stagiaires, juristen en IT‑personeel.
• Publiceren van vacatures op jobboards, sociale media, gespecialiseerde groepen en via referrals.
• Screenen van cv’s, voeren van telefonische en persoonlijke interviews en beoordelen van competenties.
• Controleren van ervaring, beschikbaarheid, locatie, arbeidsstabiliteit en basisdocumentatie.
• Coördineren van interviews met de aanvragende afdelingen en opvolgen van kandidaten tot aan de start van de training.
• Beheren van dossiers en opstellen van rapportages over invulling, conversie, aanwezigheid, instroom en vroegtijdig vertrek.

Gewenst profiel

• Afgeronde bachelor in Bedrijfskunde, Psychologie of een verwante studie (diploma en cijferlijst).
• Minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring in werving en selectie, inclusief massale werving en invulling van operationele en leidinggevende functies.
• Ervaring in callcenters, incasso, telefonische verkoop, klantcontact, BPO of financiële dienstverlening is een pré.
• Uitstekende schriftelijke en mondelinge communicatie, administratieve orde en een sterk gevoel voor urgentie.
• Beschikbaarheid om 100 % op locatie te werken in het zuiden van de stad.

Vereiste vaardigheden

• Gebruik van digitale vacaturebanken, sociale netwerken, WhatsApp Business, kandidaten‑databases en competentiegerichte interviewtechnieken.
• Vaardig in Microsoft Word en Excel (een test wordt afgenomen).

Wat wij bieden

• Competitief basissalaris, afhankelijk van ervaring, met een maandelijks bonus op basis van invulling en effectieve indiensttreding.
• Wettelijke arbeidsvoorwaarden vanaf de eerste dag (IMSS, vakantiedagen, eindejaarsuitkering).
• Extra voordelen zoals levensverzekering, psychologische begeleiding, medische en voedingsadvies via telefoon, ambulance, kortingen bij grote winkelketens en meer.
• Directe aanstelling bij de onderneming, initiële training en doorgroeimogelijkheden binnen HR.
• Werk op kantoor in een dynamische omgeving, met een stabiele werkrelatie.
• Werkuren: maandag‑vrijdag 8:00‑19:00 (1,5 uur lunch), zaterdag 8:00‑14:00.