Reclutador/a

Over de functie

Als recruiter ben je verantwoordelijk voor het aantrekken, identificeren en selecteren van geschikt talent om de openstaande vacatures binnen ons industriële bedrijf tijdig en volgens de gestelde profielen te vervullen.

Belangrijkste verantwoordelijkheden

• Vacatures publiceren op diverse wervingskanalen.
• Actief zoeken naar kandidaten via jobboards, sociale media en andere bronnen.
• CV’s filteren op basis van het gevraagde profiel.
• Telefonische, virtuele en fysieke interviews afnemen.
• Toepassen van bedrijfsbrede evaluaties en selectiecriteria.
• Dossiers van kandidaten samenstellen en documentatie verifiëren.
• Interviewafspraken coördineren met afdelingsleiders.
• Het volledige wervingsproces volgen tot aan de indiensttreding.
• Databases van kandidaten en vacatures actueel houden.
• Voldoen aan recruitment‑KPI’s zoals tijd‑to‑fill en kwaliteit van aanwerving.
• Deelname aan jobbeurzen, wervingsdagen en talent‑attractie‑activiteiten.
• Periodieke rapportages over voortgang en resultaten opstellen.

Gewenst profiel

• Afgeronde bachelor in Psychologie, Bedrijfskunde, HR of een verwante richting.
• Minimaal één jaar ervaring in werving en selectie.
• Ervaring met operationele, administratieve en gespecialiseerde wervingsprocessen is een plus.
• Uitstekende communicatieve vaardigheden en resultaatgerichtheid.
• Goed kunnen organiseren, onder druk presteren en proactief handelen.

Vereiste vaardigheden

• Microsoft Excel
• Microsoft Word
• Microsoft PowerPoint
• Gebruik van jobboards en sociale media voor werving
• Dossierintegratie
• Recruitment en selectie
• Competentie‑interviews
• Recruitment KPI‑monitoring

Wat wij bieden

• Gelijke kansen en een inclusieve werkomgeving zonder discriminatie.
• Mogelijkheid om te werken op kantoor en in het veld, met flexibele inzet.
• Deelnemen aan grootschalige wervingsacties en beurzen.
• Ondersteuning bij administratieve HR‑taken.