Reclutador(a) TI – Gestión de Talento en Latinoamérica

Acerca del puesto

Como Encargado(a) de Reclutamiento y Selección S‑LATAM serás responsable de liderar procesos de atracción de talento tecnológico en varios países de Latinoamérica, garantizando la calidad y alineación con los requerimientos de cada área.

Responsabilidades principales

• Gestionar procesos de reclutamiento y selección utilizando hunting, prescreening, psicometría y entrevistas por competencias.
• Utilizar herramientas tecnológicas y CRMs (SSFF, Workday) para administrar el flujo de candidatos y la comunicación con áreas.
• Asesorar a los líderes de negocio sobre resultados de búsqueda y tendencias del mercado laboral.
• Presentar candidatos cumpliendo con políticas y procedimientos internos.
• Trabajar en un entorno multicultural y dinámico, colaborando con equipos de distintas disciplinas.

Perfil requerido

• Título universitario en Psicología, Administración de Empresas o áreas afines.
• Al menos 3 años de experiencia en reclutamiento y selección.
• Experiencia en levantamiento de perfiles, hunting, sourcing y talent mappings.
• Inglés intermedio.
• Conocimiento práctico de CRMs de reclutamiento (SSFF, Workday).

Habilidades requeridas

• Servicio al cliente y comunicación efectiva.
• Capacidad de análisis y atención al detalle.
• Sentido de urgencia, organización y adaptabilidad.
• Orientación a resultados y solución de problemas.

Lo que ofrecemos

• Ambiente de trabajo dinámico y enriquecedor.
• Oportunidades de desarrollo profesional y movilidad interna.
• Participación en proyectos de impacto positivo para clientes y la sociedad.