Recruiter (m/v) – Talent Acquisition

Over de functie

Als recruiter ben je verantwoordelijk voor het aantrekken en selecteren van salesadviseurs. Je werkt dynamisch en draagt bij aan de groei van ons team door de juiste talenten te vinden.

Belangrijkste verantwoordelijkheden

• Werven en selecteren van salesadviseurs via diverse kanalen (sociale media, jobboards, beurzen, etc.).
• Implementeren van talent‑aantrekkingsstrategieën zowel offline als digitaal.
• Voeren van gestructureerde competentie‑interviews, zowel face‑to‑face als telefonisch.
• Beheren van het volledige wervingsproces en opvolgen van kandidaten tot aan indiensttreding.

Gewenst profiel

• Leeftijd tussen 25 en 35 jaar.
• Afgeronde hbo‑opleiding.
• Minimaal enkele jaren ervaring in recruitment en selectie.
• Uitstekende presentatie‑ en communicatieve vaardigheden.

Vereiste vaardigheden

• Ervaring met verschillende wervingsbronnen (sociale media, jobboards, beurzen).
• Bekwaam in het afnemen van competentiegerichte interviews.

Wat wij bieden

• Basis salaris met productiviteitsbonus.
• Wekelijkse commissies.
• Wettelijke en aanvullende arbeidsvoorwaarden.
• Levensverzekering en spaarfonds.
• Directe contractering door het bedrijf.
• Groeimogelijkheden en professionele ontwikkeling.