Recruiter Retail

Over de functie

Als Recruiter Retail ben je verantwoordelijk voor het aantrekken en selecteren van personeel voor zowel operationele als corporatieve functies binnen ons retailnetwerk.

Belangrijkste verantwoordelijkheden

• Publicatie en verspreiding van vacatures via jobboards en social media.
• Werving en selectie van operationeel en corporatief personeel.
• Uitvoeren van eerste en diepgaande sollicitatiegesprekken.
• Opvolgen van kandidaten gedurende het volledige aannameproces.
• Integreren van personeelsdossiers en zorgen voor tijdige invulling van openstaande posities.
• Monitoren van KPI’s en rapporteren over de voortgang van de wervingsactiviteiten.

Gewenst profiel

• Licentiaatsdiploma in Psychologie, Administratie, Human Resources of een verwante richting.
• Minimaal 2 jaar ervaring in werving en selectie.
• Ervaring met het beheren van jobboards en het inzetten van social media voor recruitment.
• Ervaring in zowel operationele als administratieve wervingsprocessen.
• Uitstekende communicatieve vaardigheden en onderhandelingsvaardigheden.
• Organisatievermogen en focus op het behalen van doelstellingen.
• Servicegerichte houding en gevoel voor urgentie.

Vereiste vaardigheden

Wat wij bieden

• Salaris van $15,000 per maand.
• Wettelijke arbeidsvoorwaarden vanaf de eerste werkdag.
• 100 % bijdrage aan het IMSS.
• Directe contractering door het bedrijf.
• Continue training en ontwikkelingsmogelijkheden.
• Groeimogelijkheden en een uitstekende werkomgeving.