Responsable de Recursos Humanos Internacional

Over de functie

Als Responsable de Recursos Humanos Internacional ben je verantwoordelijk voor de coördinatie en supervisie van de HR‑activiteiten van onze delegaties in Amerika. Je werkt vanuit Mexico en rapporteert direct aan de centrale HR‑diensten in Spanje, waarbij je nauw samenwerkt met lokale teams in Barbados, Jamaica, de Dominicaanse Republiek en Mexico.

Belangrijkste verantwoordelijkheden

• Coördineren en toezien op de volledige HR‑processen in de Amerikaanse delegaties.
• Ondersteunen van lokale HR‑teams en waarborgen van de naleving van corporate policies.
• Beheren van nationale en internationale wervingsprocessen in samenwerking met lokale teams.
• Toezicht houden op administratieve personeelszaken: contracten, in- en uitdiensttredingen, verlof en documentatie.
• Beheren van expatriatie‑ en mobiliteitsprocessen, inclusief huisvesting, voertuigen, reizen en verzekeringen.
• Opstellen van rapportages en KPI’s voor de centrale directie.
• Ondersteunen bij arbeidsconflicten, disciplinaire zaken en het monitoren van het organisatieklimaat.
• Zorgen voor naleving van lokale arbeidswetgeving en interne procedures.

Gewenst profiel

• Universitaire opleiding in HR, arbeidsrelaties, psychologie, administratie of een vergelijkbare richting.
• Minimaal 2 jaar ervaring in een generalistische of leidinggevende HR‑functie.
• Strategisch inzicht gecombineerd met operationele vaardigheden.
• Ervaring met internationale of multi‑country HR‑processen is een pré.
• Ervaring in de bouw, engineering, installaties, hotel‑ of project‑gebaseerde omgevingen is een plus.
• Goede tot uitstekende beheersing van het Engels.
• Sterke organisatorische en autonome werkhouding.

Vereiste vaardigheden

• Microsoft Office
• Excel
• Reporting

Wat wij bieden

• Onbepaalde tijd contract.
• Vaste bruto jaarsalaris tussen €27.000 en €30.000.
• Internationaal expatriatie‑pakket.
• Werk in een groeiend internationaal bedrijf.
• Strategische rol in de ontwikkeling van de internationale HR‑functie.