Shared Services HR Business Partner

Acerca del puesto

Impulsa la estrategia de talento en un entorno financiero dinámico, conectando las necesidades del negocio con experiencias que potencian el desempeño, el compromiso y el crecimiento de las personas. Como HR Business Partner de Servicios Financieros Compartidos, serás el enlace estratégico entre Recursos Humanos y el área de negocio.

Responsabilidades principales

• Actuar como asesor estratégico para líderes y equipos en temas de talento y organización.
• Impulsar iniciativas de desarrollo, desempeño, compromiso y retención de talento.
• Fortalecer relaciones laborales positivas y promover una cultura inclusiva y de alto desempeño.
• Identificar oportunidades para mejorar la efectividad organizacional y la experiencia de los colaboradores.
• Traducir las necesidades del negocio en soluciones de personas que generen resultados sostenibles.
• Colaborar con distintos grupos de interés para apoyar la transformación y el crecimiento de la organización.

Perfil requerido

• Licenciatura en Psicología, Administración de Empresas, Recursos Humanos o áreas afines.
• Dominio avanzado de inglés, tanto escrito como hablado.
• Experiencia sólida en funciones de Recursos Humanos relacionadas con relaciones laborales, gestión del desempeño, desarrollo de talento, compromiso de colaboradores y efectividad organizacional.
• Capacidad para actuar como socio estratégico del negocio y transformar necesidades organizacionales en soluciones de talento de alto impacto.

Habilidades requeridas

• Visión estratégica y orientación a resultados.
• Empatía y pasión por ayudar a equipos y líderes a alcanzar su máximo potencial.
• Adaptabilidad y aprendizaje continuo en entornos dinámicos y colaborativos.