Supervisor de Cultura y Bienestar

Acerca del puesto

En SEGADI buscamos un profesional apasionado por el desarrollo humano, la cultura organizacional y el bienestar de las personas, que lidere la estrategia de cultura y bienestar en nuestro site de Manzanillo. Será responsable de impulsar iniciativas que generen un ambiente laboral saludable y de alto compromiso, alineadas con la normativa NOM-035.

Responsabilidades principales

• Liderar y ejecutar el programa de Bienestar SEGADI.
• Coordinar acciones relacionadas con la NOM-035 y el bienestar organizacional.
• Implementar iniciativas de cultura organizacional y transformación cultural.
• Dar seguimiento a círculos de desempeño y planes de acción.
• Desarrollar actividades de integración y fortalecer el sentido de pertenencia.
• Actuar como enlace local de Gestión de Talento en el site.
• Detectar oportunidades de mejora en clima laboral y bienestar de los colaboradores.
• Brindar acompañamiento a líderes para fortalecer prácticas de cultura y comunicación.

Perfil requerido

• Licenciatura en Psicología, Desarrollo Organizacional, Recursos Humanos o afín.
• Experiencia mínima de 3 años en desarrollo organizacional, cultura organizacional, bienestar laboral o intervención organizacional.
• Conocimiento en NOM-035 y factores de riesgo psicosocial.
• Experiencia en clima organizacional, gestión del cambio y experiencia del colaborador.
• Habilidad para facilitar talleres, dinámicas grupales e integraciones.
• Manejo de indicadores, reportes y planes de acción.
• Excelentes habilidades de comunicación, escucha activa y acompañamiento a líderes.

Habilidades requeridas

• Comunicación asertiva.
• Escucha activa.
• Facilitación de grupos.
• Gestión de conflictos.
• Planeación y organización.
• Influencia y acompañamiento a líderes.
• Trabajo colaborativo y coordinación interáreas.

Lo que ofrecemos

• Contratación directa.
• Prestaciones superiores a las de ley.
• Desarrollo profesional y crecimiento interno.
• Participación en proyectos estratégicos de cultura y bienestar organizacional.
• Excelente ambiente de trabajo.