Trainer de Capital Humano – Desarrollo de Talento

Acerca del puesto

Buscamos un Trainer de Capital Humano que impulse el desarrollo de los colaboradores mediante programas de capacitación y certificación. La posición está enfocada en fortalecer conocimientos y habilidades para apoyar los objetivos de la distribuidora.

Responsabilidades principales

• Diseñar, coordinar e impartir programas de capacitación.
• Brindar entrenamiento y asesoría técnica a la fuerza de ventas.
• Dar seguimiento a certificaciones y matrices de entrenamiento.
• Desarrollar materiales de capacitación y aplicar evaluaciones.
• Coordinar cursos internos, externos y con planta.
• Gestionar registros de asistencia, constancias y expedientes de capacitación.
• Planear actividades, viáticos y calendarios de entrenamiento.
• Promover la cultura de mejora continua (Kaizen) y la metodología 5S.

Perfil requerido

• Experiencia comprobable en el ramo automotriz.
• Inglés intermedio (lectura, comprensión y comunicación).
• Experiencia en capacitación, entrenamiento o desarrollo organizacional.
• Facilidad para hablar en público y transmitir conocimientos.
• Excelente organización, planeación y seguimiento.
• Habilidades de comunicación, liderazgo y trabajo en equipo.

Habilidades requeridas

• Manejo de herramientas de Microsoft Office.

Lo que ofrecemos

• Ambiente comprometido con la excelencia y la mejora continua.
• Oportunidad de desarrollar el talento y contribuir al crecimiento del equipo.