Volljurist (m/w/d) – Schwerpunkt Arbeitsrecht

Über die Position

Als Volljurist:in mit Schwerpunkt Arbeitsrecht unterstützt du unser wachsendes Team dabei, die Zukunft der Arbeit aktiv zu gestalten. Du bist zentrale/r Ansprechpartner:in für Arbeitnehmervertretungen und berätst Fachbereiche sowie die Unternehmensführung in allen kollektivrechtlichen Fragen.

Hauptaufgaben

• Erste:r Ansprechpartner:in für Konzern- und Gesamtbetriebsrat sowie Teilnahme an Sitzungen als Arbeitgebervertreter:in.
• Beratung der Fachbereiche zu kollektivrechtlichen Fragestellungen.
• Entwurf, Verhandlung und Umsetzung von Betriebsvereinbarungen, Interessenausgleichen und Sozialplänen.
• Einbringung in konzernweite Projekte mit arbeitsrechtlicher Relevanz (z. B. KI, E‑Mobilität, neue Arbeitswelten).
• Beratung von HR‑Führungskräften, Vorstand und Steuerung externer Kanzleien.
• Aufbereitung von Gerichtsurteilen und Gesetzesänderungen, Ableitung von Handlungsempfehlungen und Durchführung von Inhouse‑Schulungen.
• Zuständigkeit für den rechtskonformen Einsatz von Fremdpersonal gemeinsam mit einem Teammitglied.

Anforderungsprofil

• Abgeschlossenes 2. juristisches Staatsexamen und fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht, insbesondere Kollektivarbeitsrecht.
• Mindestens drei Jahre Berufserfahrung im Arbeitsrecht; idealerweise Fachanwaltslehrgang.
• Ausgeprägte Teamfähigkeit, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie hohes Maß an Eigenverantwortung.
• Unternehmerisches Denken, Verhandlungsgeschick und kreative Lösungsfindung im Spannungsfeld unterschiedlicher Interessen.
• Sicherer Umgang mit dem MS‑Office‑Paket und Affinität zu digitalen Arbeitsumgebungen.

Erforderliche Kenntnisse

• Arbeitsrecht (insbesondere Kollektivarbeitsrecht).
• MS‑Office.

Was wir bieten

• Möglichkeit zur Zulassung als Syndikusrechtsanwält:in.
• Flexibles Gleitzeitmodell (6–21 Uhr) und bis zu 60 % Home‑Office.
• 30 Tage Urlaub plus zusätzliche freie Tage an Heiligabend und Silvester.
• Betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und AXA‑Aktienoptionen.
• Job‑Rad‑Leasing, Sportzuschüsse und umfassendes Gesundheitsmanagement.