Analista de Nómina México

Acerca del puesto

Se busca un Analista de Nómina para México con experiencia en la gestión y administración de procesos de nómina en la región LATAM. La persona ideal garantizará la precisión, integridad y el cumplimiento normativo de los procesos de nómina, contribuyendo a la mejora continua y a la optimización operativa. El rol requiere un alto nivel de conocimiento técnico en sistemas de nómina y herramientas de análisis de datos, y una comunicación efectiva con equipos multidisciplinarios y clientes internos y externos.

Responsabilidades principales

• Ejecutar, coordinar y supervisar los procesos de nómina para México, asegurando el cumplimiento de la legislación laboral y fiscal aplicable.
• Realizar la conciliación de datos de nómina, garantizando la precisión e integridad de la información.
• Elaborar y analizar métricas operativas e indicadores de desempeño (KPIs) para la toma de decisiones y la mejora continua.
• Documentar, estandarizar y optimizar los procesos de nómina para reducir errores y aumentar la eficiencia operativa.
• Ejecutar pruebas de validación y conciliación de datos en sistemas de nómina (LEGADMI, Oracle o SAP, entre otros) durante proyectos de migración, implementación o actualización.
• Brindar soporte en procesos de auditoría interna y externa, aportando conocimiento y documentación sobre los controles internos de nómina.
• Interactuar con clientes internos y externos y colaborar con equipos multidisciplinarios.
• Proponer e implementar mejoras orientadas a la optimización y a la reducción de errores.

Perfil requerido

• Experiencia comprobable en procesos de nómina para México o países de LATAM.
• Estudios relacionados con Nómina (Administración, Contabilidad, Finanzas).
• Deseable: experiencia en proyectos de migración e implementación de procesos de nómina.
• Deseable: capacidad para ejecutar pruebas de validación y conciliación de datos, y experiencia en documentación, estandarización y mejora continua de procesos.
• Deseable: excelentes habilidades de comunicación oral y escrita, y conocimiento de controles internos y soporte en auditorías.

Habilidades requeridas

• Conocimiento en el uso del software LEGADMI (requisito indispensable).
• Dominio avanzado de Microsoft Excel (fórmulas, tablas dinámicas y análisis de datos).
• Deseable: experiencia en sistemas LEGADMI, Oracle o SAP.
• Deseable: interpretación, análisis y presentación de KPIs.

La postulación se realiza a través del sistema de la empresa; si se selecciona, un miembro del equipo de reclutamiento se pondrá en contacto para coordinar los siguientes pasos.