Analista de Personas y Cultura

Acerca del puesto

En CEM buscamos un/a Analista de Personas y Cultura que garantice la correcta gestión operativa de recursos humanos y fortalezca nuestras iniciativas de cultura, talento y desarrollo. El rol es clave para apoyar a líderes y colaboradores en procesos de contratación, onboarding y seguimiento de indicadores.

Responsabilidades principales

• Coordinar y asegurar los procesos diarios de RH, incluyendo vacantes, contrataciones y movimientos de personal.
• Brindar soporte y resolver dudas sobre el Sistema Vive.
• Comunicar y dar seguimiento a cambios organizacionales (liderazgos, ubicaciones, estructuras).
• Escalar desviaciones y gestionar acciones correctivas con HRBP y Relaciones Laborales.
• Participar en iniciativas de cultura y bienestar (Clima, NOM‑035, DEI, Top Companies).
• Apoyar la redacción y seguimiento de objetivos individuales y la evaluación de desempeño.
• Coordinar el onboarding de mandos medios y ejecutivos, garantizando agenda y fechas.
• Elaborar reportes ejecutivos e indicadores de RH para la alta dirección.

Perfil requerido

• Al menos 3 años de experiencia como generalista de Recursos Humanos.
• Licenciatura en Derecho, Contaduría, Psicología, Administración, Recursos Humanos o afín.
• Inglés intermedio.
• Conocimientos de legislación laboral e indicadores de RH.

Habilidades requeridas

• Microsoft Office (nivel intermedio).
• Valuación de puestos (deseable).
• Change Management (deseable).

Lo que ofrecemos

• Salario base de $25,000 MXN brutos mensuales.
• Prestaciones de ley y superiores (aguinaldo, prima vacacional, fondo de ahorro, vales de despensa, seguros de salud y vida).
• Ambiente de trabajo que promueve la diversidad, equidad e inclusión.