Analista de reclutamiento y desarrollo organizacional

Over de functie

Als Analista de reclutamiento y desarrollo organizacional ondersteun je de HR-afdeling bij alle fases van talentmanagement. Je bent verantwoordelijk voor werving, onboarding en de administratieve processen die bijdragen aan een efficiënt personeelsbestand en een prettig werkklimaat.

Belangrijkste verantwoordelijkheden

• Publiceren van vacatures, screenen van cv’s en coördineren van sollicitatiegesprekken.
• Beheren van het onboarding‑proces voor nieuwe medewerkers.
• Administreren van fysieke en digitale personeelsdossiers en updaten van HR‑databases.
• Meewerken aan prestatie‑beheer, trainingen en ontwikkelingsprogramma’s.
• Advies geven aan medewerkers over HR‑beleid, procedures en arbeidsvoorwaarden.
• Opstellen van rapportages en KPI’s voor talentmanagement.

Gewenst profiel

• Proactieve houding met uitstekende organisatorische en communicatieve vaardigheden.
• 2‑3 jaar ervaring als HR‑analist of in een vergelijkbare functie.
• Kennis van de lokale arbeidswetgeving.
• Discretie, nauwkeurigheid en een servicegerichte instelling.

Vereiste vaardigheden

• Microsoft Office, met name intermediaire vaardigheden in Excel.