Coordinador de Capacitación

Acerca del puesto

Se busca un Coordinador de Capacitación que garantice la ejecución y cumplimiento del sistema de entrenamiento en la planta, validando la competencia del personal y asegurando el apego a los requisitos de auditoría y certificaciones.

Responsabilidades principales

• Coordinar y ejecutar el programa anual de capacitación de la planta.
• Identificar necesidades de capacitación (DNC) junto a líderes y gerencias.
• Administrar el Master Training Plan y asegurar su cumplimiento.
• Gestionar entrenamientos internos y con proveedores externos.
• Registrar y controlar la asistencia en sistemas internos (E‑flex, Eaton University).
• Desarrollar y actualizar material didáctico, evaluaciones e inducciones.
• Dar seguimiento a la certificación y matriz de habilidades del personal.
• Evaluar la efectividad de la capacitación y proponer mejoras.
• Asegurar el cumplimiento de requerimientos de auditoría (OEA, CTPAT, ISO, MESH).
• Coordinar programas de inducción y onboarding para nuevos ingresos.
• Garantizar el cumplimiento de los requisitos de capacitación de la Secretaría de Trabajo (DC‑3, registros STPS).
• Participar en las juntas bimestrales de las comisiones.

Perfil requerido

• Estudios universitarios en Administración, Psicología, Relaciones Laborales o afín.
• 2 a 4 años de experiencia en roles de capacitación, preferentemente en empresa manufacturera.

Habilidades requeridas

• Gestión de capacitación y DNCS.
• Sistemas de entrenamiento y plataformas de registro (E‑flex, Eaton University).
• Metodologías de capacitación y evaluación.
• Conocimiento de normas ISO, OEA y CTPAT.
• Metodologías de aprendizaje para adultos (adult learning).
• Marco legal de capacitación en México (LFT Art. 153, STPS).