Coordinador de Capacitación y Desarrollo Organizacional

Acerca del puesto

Se busca un Coordinador de Capacitación y Desarrollo Organizacional para diseñar, coordinar e implementar estrategias que fortalezcan el talento y la cultura corporativa de Sika. El rol implica trabajar estrechamente con distintas áreas para alinear la formación a los objetivos de negocio.

Responsabilidades principales

• Elaborar el Diagnóstico de Necesidades de Capacitación (DNC) anual.
• Diseñar e implementar el Plan Anual de Capacitación alineado a la estrategia organizacional.
• Coordinar logística de cursos, talleres, webinars y certificaciones internas/externas.
• Evaluar la eficacia de la capacitación mediante evaluaciones de reacción, aprendizaje y transferencia.
• Administrar plataformas digitales de talento como Sika Learn u otras herramientas de aprendizaje o gestión de talento.
• Gestionar presupuestos y relaciones con proveedores de formación.
• Diseñar e implementar programas de inducción, onboarding y reinducción corporativa.
• Asegurar y coordinar la participación del personal en proyectos de cultura organizacional, clima laboral y comunicación interna.
• Crear y mejorar procesos relacionados con la gestión de talento y la capacitación.
• Mantener registros, métricas e indicadores de formación y desarrollo organizacional.
• Generar reportes periódicos sobre avances, cumplimiento legal y retorno de inversión.
• Gestionar la NOM 035.

Perfil requerido

• Licenciatura en Psicología, Administración, Pedagogía, Desarrollo Organizacional o afín.
• De 2 a 4 años de experiencia en áreas de capacitación, desarrollo organizacional o talento.
• Experiencia en diseño de procesos, coordinación de eventos formativos y gestión de LMS (deseable).
• Conocimientos de técnicas de capacitación y metodologías de aprendizaje.
• Manejo de modelos de competencias y evaluaciones de desempeño.
• Experiencia en indicadores de RR.HH. y análisis de datos.
• Dominio intermedio‑avanzado de la paquetería Office.
• Inglés básico/intermedio (deseable).
• Conocimientos generales de la NOM 035.

Habilidades requeridas

• Comunicación efectiva.
• Organización y gestión de proyectos.
• Orientación a resultados.
• Pensamiento analítico.
• Empatía y enfoque al cliente interno.
• Proactividad e innovación.

Lo que ofrecemos

• Salario competitivo acorde al mercado local.
• Trabajo presencial en Monterrey con disponibilidad para viajar.
• Oportunidad de desarrollo profesional en una empresa líder del sector químico.
• Ambiente de trabajo orientado a la innovación y la sostenibilidad.