Especialista en cultura organizacional

Acerca del puesto

Buscamos un Especialista en cultura organizacional que acompañe a nuestra empresa 100% mexicana en su proceso de crecimiento y transformación. La posición se enfocará en diagnosticar, diseñar y medir la cultura corporativa alineada a la estrategia y valores de la organización.

Responsabilidades principales

• Diagnosticar la cultura actual mediante encuestas, focus groups, entrevistas y análisis de clima.
• Diseñar y ejecutar programas de fortalecimiento cultural alineados a los valores y la estrategia empresarial.
• Traducir la cultura en comportamientos observables y rituales organizacionales.
• Medir la evolución cultural a través de indicadores como engagement, adopción y liderazgo.
• Liderar planes de gestión del cambio utilizando modelos como ADKAR u otros.
• Acompañar proyectos de transformación digital, de procesos y estructurales.
• Diseñar planes de comunicación del cambio claros y empáticos.
• Preparar a los líderes como agentes de cambio y definir KPIs de cultura y cambio.
• Analizar datos de clima, rotación, engagement y desempeño para proponer mejoras basadas en evidencia.

Perfil requerido

• Licenciatura en Psicología, Administración, Comunicación, Recursos Humanos o afín.
• Al menos 3 años de experiencia en áreas de cultura organizacional, desarrollo organizacional o gestión del cambio.
• Experiencia previa en empresas de transformación organizacional, preferentemente del sector industrial.

Habilidades requeridas

• Capacidad para diseñar y ejecutar encuestas y focus groups.
• Conocimiento de metodologías de gestión del cambio (ej. ADKAR).
• Habilidad para analizar datos de clima y desempeño.
• Facilidad para comunicar de forma clara y empática.

Lo que ofrecemos

• Sueldo base semanal.
• Prestaciones de IMSS al 100%.
• Vacaciones conforme a la LFT, prima vacacional y aguinaldo.
• Vales de despensa mensuales.
• Bono de puntualidad y bono por cero faltas al mes.
• Préstamos personales y becas escolares para hijos.
• Eventos internos, plan de carrera y crecimiento.
• Pago de utilidades, fondo de ahorro y plan de pensiones.